关于区委第三巡察组巡察区教师进修校党总支反馈意见的通报

按照区委统一安排，区委第三巡察组于2024年9月下旬至12月上旬，对区教师进修校党总支开展为期两个半月左右的常规巡察。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察反馈情况予以公布。

一、反馈的主要问题

（一）上轮巡察反馈问题整改方面

1．责任落实不到位。党总支对上轮巡察整改重视不够，主体责任落实有差距。班子成员调整后，党总支未明确相关领导和人员负责持续整改事项。纪检委员未将持续整改巡察问题纳入日常监督检查。

2．长效机制未完善。党总支对巡察整改“后半篇文章”做得不扎实，上轮巡察整改要求完善的制度、管理办法，仍有理论学习、党建档案、科研等制度没有制订完善。

（二）学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述不深入，推动教研工作成效方面

3．理论武装不扎实。一是学习制度执行不到位。2021年7月至今，党总支召开会议114次，其中49次未落实“第一议题制度”。未及时学习习近平总书记在人民大学考察时的重要讲话。二是学用结合不充分。党总支理论学习中心组学习以列席人员发言代替中心组成员发言，中心组成员交流发言少。理论结合实际不紧密，2023年9月，学习习近平总书记致信全国优秀教师后，未结合实际，研究制定大力弘扬教育家精神的落实措施。三是意识形态工作责任制落得不实。2020年以来，班子成员9人次未将意识形态工作纳入年度述职。阵地管控不严，举办讲座、论坛未按规定报批。

4．贯彻落实重点工作要求不到位。一是推动成渝地区双城经济圈教研工作协同发展有差距。与四川省安岳县教师进修学校签订的合作协议不具体，操作性不强。二是推进教育评价改革有短板。2021年，教育部颁布《义务教育质量评价指标》，未根据新的标准及时修订完善评价指标体系，对义务教育学生“德智体美劳”全面发展情况评价缺乏完整性。三是“五育”融合有差距。2019年2月，中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》提出“更加注重学生全面发展，大力发展素质教育，促进德育、智育、体育、美育和劳动教育的有机融合”，学校至今未对体育、美育等3育开展学科融合教研活动。四是对师德师风专题教育重视不够。2023年至2024年，未将师德师风建设纳入党建工作计划。

5．教学教研存在薄弱环节。一是教研活动促进教学质量提高有短板。教研活动开展不均衡。二是蹲点帮扶成效不明显。对蹲点帮扶学校未做到一校一策，对新课标执行等重点问题缺乏持续跟踪。蹲点帮扶对溪小学、邮亭中学成效不明显。三是名师工作室示范带动不强。名师工作室开展活动多以工作室内人员研讨为主，送教少，对全区中小学教师“传帮带”作用发挥不明显。四是智慧教育中心建设有不足。对心理健康教育关注不够，课堂项目有缺失。共开通“周末名师导学”等4个课堂，均为文化学科。云课堂推广运用成效不明显，农村学生及家长对云课堂知晓率低、使用率低。

6．科研工作有欠缺。一是指导科研立项不均衡。对全区各层次学校科研立项指导针对性不强，措施不多，部分学校多年没有课题申报。二是科研结题指导不到位。点对点开题、结题的指导较少，对立项后的课题没有根据各学校具体情况开展跟踪指导服务，导致部分学校课题不能按期结题。三是市级课题申报质量不高。四是优秀科研成果推广应用不够。对优秀科研成果推广缺乏有效激励措施，优秀科研成果推广难，运用少。

7．教师培训工作有短板。一是培训课程缺乏针对性。培训内容以政治理论、应用技术为主，针对中小学分学科、分年级的专业能力提升培训较少。2023年，暑期全员培训1844人，仅分幼儿园、中学两大类，重点培训教育教学等通识能力，没有安排有针对性的专业能力培训内容。二是训后跟踪指导不够。2020年以来，开展各类领军类人才培训，均未开展训后跟踪指导。

8．质量监测工作有差距。一是试卷命题不严谨。命题审核把关不严，试卷错误时有发生。二是监测结果有分析无对策建议。监测报告内容过于笼统和表面，缺乏对数据的深入分析和挖掘，未提出具体、可行的对策建议。

（三）落实管党治党责任，防范廉政风险方面

9．全面从严治党责任落实不到位。一是主体责任落实有欠缺，未落实“每年专题调研全面从严治党工作1次”的要求。二是“一岗双责”履行不够有力。存在班子成员对分管科室开展廉政谈话无针对性，以谈工作代替廉政谈话；廉政风险排查不到位，2023年以来，5个科室中有科研室等3个未进行廉政风险排查。三是监督责任落实有短板。2023以来，纪检委员未与班子成员开展廉政提醒谈话，与中层干部和重点岗位人员廉政提醒谈话未做到全覆盖。

10．重点领域存在廉政风险。一是资金使用存在风险。未按要求在平台上租用车辆。二是政府采购及固定资产管理有风险。存在购买服务、开展培训等未执行政府采购程序，购买空调、质量检测系统等未入固定资产管理台账的情况。三是机关食堂管理存在漏洞。2020年至2023年，未通过公开比选方式选取机关食堂食材供应商，食材购买费用未直接转账支付供应商，存在廉政风险。

（四）贯彻落实新时代党的组织路线，加强基层党建工作方面

11．党总支引领作用发挥不充分。一是“三重一大”决策制度落实不到位。2023年以来，素质测评、人员培训等多个项目未通过党总支会集体研究。二是党内政治生活质量不高。民主生活会辣味不够，以工作建议代替批评意见。

12．党建工作存在用力不足。一是打造红岩先锋变革型党组织不力。未制订工作方案，实施计划推进“红岩先锋·模范机关创建”，“红岩先锋·四强支部建设”。二是党建工作制度制定把关不严。存在表述不准确问题。三是基层党支部换届不规范。

13．选人用人不规范。一是干部人事议题未经党总支会议研究决定。二是落实“凡提四必”要求不到位。存在专业技术人员聘用、中高级职称申报、初定初中级职称中报名人员未征求党风廉政意见的情况。

二、意见建议

（一）深化理论学习，切实抓好政治思想建设

党总支要进一步强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育工作的重要论述，推动教研、培训、质量监测工作高质量发展，促进全区教育工作水平进一步提升。

（二）强化责任担当，扎实推动全面从严治党向纵深发展

党总支要认真落实全面从严治党政治责任，党总支书记要履行好第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，切实把全面从严治党要求贯穿到学校发展建设的各方面、各环节，努力构建风清气正的政治生态。

（三）坚持党建统领，不断推进党总支规范化建设

党总支要充分发挥引领作用，压紧压实党建工作责任，完善党建工作制度，严肃党内政治生活，规范党支部建设，严格执行选人用人程序，加强干部队伍建设。

针对巡察反馈的问题，区教师进修学校党总支将严格按照整改要求，全面整改到位，确保各项工作取得实效。欢迎社会各界对我校的整改情况进行监督，共同推动我校各项工作再上新台阶。

中共重庆市大足区教师进修学校总支部委员会

                     2024年12月30日